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先进集体事迹材料

先进集体事迹材料(共8篇)

添加时间:2015-01-15 09:23 来源:Binzz网[整理] 编辑:冷蝴蝶
篇1: 先进单位事迹材料5 尊敬的各位领导老师: 是感恩的心灵让他们不断追求;是自信的心态让他们昂首挺胸;是团结的力量让他们勇往直前;是远大的抱负让他们步步高升;是拼搏的劲头让他们笑傲江湖;是不屈的精神让他们奋进前行!20XX年9月的焦阳下,一群来

  篇1:

  先进单位事迹材料5

  尊敬的各位领导老师:

  是感恩的心灵让他们不断追求;是自信的心态让他们昂首挺胸;是团结的力量让他们勇往直前;是远大的抱负让他们步步高升;是拼搏的劲头让他们笑傲江湖;是不屈的精神让他们奋进前行!20XX年9月的焦阳下,一群来自全省各地的菁菁学子,满怀着无比的激动与兴奋相聚在辽医,在那里,他们组成了一个快乐温暖的大家庭---基础学院20XX级11班!在一齐,走过春的期望,夏的热烈,秋的丰足,冬的冷静;在一齐,他们走过成功的喜悦,失败的悲伤;在一齐,他们的心走到了一齐,更坚强;在一齐,他们大声的说:“我们是相亲相爱的一家人。”

  11班现有总人数32人,其中入党用心分子1人,团员32人。正是这样一个团结奋进的班群众,在过去的一年中,在学校、学院领导的关心和辅导员老师的帮忙指导下,经过同学们的共同发奋,11班构成了一个思想上用心上进,学习氛围浓厚,生活健康团结,课余活动丰富多彩的班群众。不仅仅孕育了超多优秀的同学,而且创造了一个又一个的辉煌!

  学习进步篇:

  1.开展丰富的活动,激发学习兴趣和热情

  11班全班32位同学都达成了这样一来的共识------“学习是学生的天职”,因此他们每个人都不敢在自己的学业上有过分的松懈和荒废。如在无课的状况下,总能见到11班学生在图书馆奋笔疾书的身影,借阅室中也少不了他们不懈苦读的背影。应对社会就业的压力,11班同学不满足于自己单方面的才能,今年的英语四级考试,他们班同学更是都用心报名参加.为了取得必须的成绩,大家投入了巨大的热情。

  2、20XX——20XX学年学习工作计划

  (1)、开展班级学习交流会议,相互沟通,相互帮忙,找出自己的优势和劣势,为下一步学习打下一个良好的基础;

  (2)、只有群众的力量才能够创造奇迹。要透过举办各种活动来加强大家的凝聚力,提高大家的团结协作潜质,为把11班建设成为辽医一个优秀的班级而不遗余力地做各种工作。

  精彩活动篇

  一年的学习生活,一年的朝夕相处,32人的班群众一齐体验着大一的懵懂学习生活。在辽医这座象牙塔里,发奋学习科学文化知识的同时,他们也经营着那份来之不易的同学情缘,在那里他们共同发奋共同奋斗,在一项又一项的课余文化活动中取得了可人的喜果。当然在班级史册上勾勒出光彩的一笔的同时,也是对每一名11班同学的鼓励和督促。在铭记欢欣鼓舞时刻的同时,也怀着对未来更加完美的向往。

  在群众中,他们发奋挖掘自身的潜能,班级的每一名同学都用心参与到活动中去。

  1。他们参加了丰富多彩的校园活动

  (1)十分辽衣DIY服装设计比赛:在这次活动中,大家齐思广意,发挥大家的创造力,与环保思想相结合,取材于平时随处可见的物品创造出精美的服装,与此同时加强了同学之间的了解和增强了同学之间团结协助的潜质。获得了本次比赛的二等奖。

  (2)启程活动文艺汇演:在这次活动,11班同学用心参与,发挥个人所长,歌唱,舞蹈,相声,魔术等艺术形式应有尽有。虽然没能进入最终决赛,但大家都发奋付出了,为了班级群众荣誉牺牲了个人的宝贵时刻来练习,大家踊跃参与,体现了班级的凝聚力。

  (3)户外会大展风采:靳国锋,户外场上有他飒爽的英姿,有他拼搏的身影奋力追赶。他只有一个目标,只有一个信念,为班级赢得荣誉,为基础学院赢得荣誉,获得了奖项。

  2。同时他们班也组织了风趣活跃的班级活动

  (1)参观辽沈战役纪念馆:作为班级的第一次群众活动,这次活动的目的是让班级同学更加了解锦州这座历史古城。在参观纪念馆的过程中同学们为半个世纪前那场壮烈的战役所震撼,在追忆先烈的英雄事迹时,知道了这完美大学生活的来之不易。

  (2)义务植树:在20XX年四月初他们班组织了义务植树活动。透过植树,使大家更加的关注绿化、环保的问题。在这次活动中,大家都得到了锻炼,正因他们走的路崎岖不平,需要很多的体力和耐力,而且在这次活动中大家也懂会了团结的力量,互帮互助,使班级更有凝聚力,更加融洽。

  (3)节日庆祝活动:对于来自四面八方的我们,每逢节日不能跟家人团聚,在11班这个大家庭里,总会组织一些群众活动。比如去包饺子,发月饼,聚餐等,在元旦等节日买烟花燃放,让大家即使在外生活也能感受到家的温暖,也让大家的生活更加多元化,并增进了彼此间的友谊。

  过去一年的辉煌令人难忘,即将踏上新征程的他们会铭记昨日的辉煌,继续开拓新的篇章。回忆过去,他们心潮彭湃;展望未来,他们豪情满怀!天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。新的学期已经开始,前进的号角也已吹响,基础09级11班将更加团结的发奋进取,赢得更大的辉煌!

  最后,衷心感谢学校和学院领导对班级的关心支持和老师们的辛勤工作,正是有了你们的关爱,11班才能够自豪地提出“甲级团支部”的申请。请坚信,11班将一如既往地塌实工作,争取有更大的进步,不辜负领导和老师的期望。11班全体同学们也将以更加发奋,11班的未来是不是梦!

  篇2:

  先进群众事迹材料

  跨入新世纪以来,我局党支部在市委的正确领导下,在市直机关党工委和市公路局党委的指导下,自觉实践"三个代表"重要思想,围绕市委、市政府关于"三基地一中心"的城市发展目标,在"科学养护讲效益,体制创新求发展"的改革工作思路下,开拓创新,与时俱进,把党支部的思想建设、作风建设和组织建设与养、管、征为主要资料的生产业务工作紧密结合起来,使公路养护事业取得了长足的进步,进入了协调发展的新阶段,为推动我市公路事业快速发展打下坚实的基础。一年来,我们在党建工作上的主要做法是:

  一、统一思想,凝聚力量,两个礼貌建设再创佳绩。

  进入新世纪,我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。"建养并重,强化管理"已成为32字公路工作方针的最强音。局党支部在思想上、工作中用"三个代表"统一思想,凝聚力量,锐意进取,带领全局党员、干部、职工改革创新公路养护事业的各项工作。在"九五"时期实行公路机械化大道班管理体制的基础上,我局在"十五"计划开局之初,就在全省公路系统内率先推行公路养护工程内部招投标制,发奋培养适应市场运行机制的养护队伍,以实际行动响应珠海市委城市管理体制改革策略,用心参与城市道路养护市场的竞争。如今,高雅环保的九洲大道和人文气息浓郁的景山路、水湾路由我局全面精心管养后,更显现出一派盎然生机,使中外来宾赏心悦目,啧啧称赞。我局多项改革创新、勇于实践的行动,受到交通部、省交通厅和省公路局领导部门的高度赞赏,并在全省范围内作经验说和推广。为此,不论是在费税改制的"逆境"中,还是在养护市场化的趋势下,全局养、管、征三线队伍在党支委的科学决策下、在党支部强有力的带领下,都能持续旺盛士气,既居安思危,又看到良好态势,团结协作,推动两个礼貌建设再创佳绩。由2001年至今,我局不仅仅被市委、市政府评为"礼貌单位",还荣获省公路系统"先进县公

  路局"称号,并连续多年持续了市公路系统"先进群众"的荣誉。此外,党员技术骨干在模范带头作用方面也取得了可喜的成绩,其中,九洲养护站刘向斌同志被省政府授予2001年度"广东省造林绿化劳动模范"的称号,港湾养护站陈长胜同志以突出的贡献被中华总工会授予2002年度"全国五一劳动奖章",至此,我局荣获该荣誉党员人数上升为2位。

  二、用心推行党支部工作目标管理职责制,充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。

  今年,我局党支部继续贯彻执行《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》,建立健全与工作实际相应的《实施方案》和《评分细则》,推进党支部工作目标管理职责制。所属4个党小组遵照执行,做到"三坚持"(坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员),灵活开展党员学习教育活动,及时掌握一线岗位党员群众的思想动态,确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带,并及时将新问题反馈给支部以作出调整决策,推进各项工作健康协调发展。如为路面作业工人和"三班倒"收费员购买人身意外保险,为一线职工带给人身安全保障。去年是第二次全国公路普查年,我局被选作广东公路系统重点的试行单位,各项路况普查项目要走在全省前列。接此重任后,局党政领导亲自督率,精心组织,带头加班加点,围绕路线概况、路基等数据指标,全面查清我市管辖路网的分布现状,最终为部、省、市长远规划公路网带给了可靠的基础数据,也为省局做了良好的教学示范,受到上级领导和兄弟单位的好评。

  三、抓好党风廉政建设,增强党员干部拒腐防变潜质。

  我局党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》以及市委、市政府和市局党委的要求,逐级逐层落实党风廉政建设职责制和考核办法。一是党支部统一领导,把廉政建设融入生产业务工作当中,透过党政齐抓共管,站、所、业务部门各负其责,贯彻执行从严治党、从严治政方针;二是完善各项管理制度,强化监督管理工作,如设立内部事务管理公开栏,透过职工群众用心参与,对养护工程招投标和人事干部任免等热点重点事项进行公开,充分发扬民主,广泛征求意见,并由群众讨论决定,不搞一言堂;三是透过发放警示教育读本、组织收看典型案件教育片,进行党风党纪、政风政纪教育,提高党员干部的思想政治素质,增强拒腐防变潜质;四是经常开展廉政建设学风探讨会,其中党员张伯芳、骆鸿端和吴泳棠撰写的3篇论文分别被省局纪委评为优秀论文二、三等奖,并编入《廉政建设机制探讨》一书内,在支部内引起较大的反响。

  四、深入开展机关作风建设,全心全意为社会各届带给贴心服务。

  在机关作风建设中,局党支部紧扣"以人为本、以车为本"的公路行业建设,围绕市委、市政府"两大办一加快"的中心工作,为大学园区、工业园区和科技创新海岸带给贴心服务:为中大五院疏通院内排洪渠道;为哈工大信息港和北师大珠海校区免费制作指路牌5套;为金鼎威士茂科技工业园带给配套服务,减免运泥车上路污染费;投资近100万元改造我市两条出口路的绿化和交通标志,使路容路貌焕然一新。此外,开展建立礼貌"窗口"服务:严格持证上岗,设立投诉电话、信箱,理解社会群众监督;严格实行首问制、过错职责追究制等。在局党政领导班子的高度重视下,我局各线队伍依法治路、礼貌征收,为项目、为基层带给的贴心服务受到了市政府等上级领导部门和柏宁集团等用车单位的一致好评。

  五、抓思想政治工作,开展"路兴我兴"精神礼貌建设系列活动。

  我局党支部从实际出发,坚持"两手抓"方针,党政工团带头实践,做好思想政治工作,提高党员、干部的礼貌素养。近年,组织6人次参加市局、市府举办的演讲比赛,歌颂党的丰功伟绩,激扬路兴我兴的工作热情;组织政研小组撰写公路养护体制改革论文8篇,其中多篇被市局评为优秀论文,1篇被省局中片政研年会评为一等奖,政研小组也于2001年10月被该会评为"政研先进群众";组织开展学习身边劳模活动,学习"全国五一劳动奖章"获得者陈长胜同志和全省"造林绿化劳动模范"刘向斌同志的先进事迹,在全局上下营造出"以路为业,以班为家"、"默默奉献,甘当铺路石"的工作氛围。我局党支部还坚持开展"崇尚科学礼貌,反对迷信愚昧"教育活动,组织收看专题报道,张贴宣传海报,使大家提高警惕,认清"法轮功"邪教组织反科学、反人类、反社会的本质。至今,全局没有一人参加该组织及其活动。此外,我局党建工作与健全法纪规章制度相结合,层层把关抓好安全生产、计划生育和社会治安综合治理等各项工作,组织有关部门检查、监督,全局历来没有违法违纪等不良现象,为促进社会稳定发展作出了应有的贡献。

  我局党建工作以贯彻"三个代表"为主线,同本局改革发展的实际工作相结合,取得了必须的成绩。今后,党支部还要继续发挥党组织的战斗堡垒作用和核心领导作用,紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围,扎根基层,深入群众,把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。充分认识改革发展的关键在坚持与时俱进,核心在持续党的先进性,本质在坚持执政为民,带领全局党员、干部、职工开拓进取,集中力量深化公路养护体制改革,开拓公路养护市场,更大地激发养护生产的潜能活力,再树畅、洁、绿、美礼貌样板路的新形象,以扎实的工作加快公路养护事业发展,以优异的成绩迎接党的十六大胜利召开。

  篇3:

  先进群众事迹材料

  一、转变观念,提升潜质,实施创新发展集团以改革创新的精神,破除影响和阻碍科学发展的陈旧观念、僵化思想、惯性思维、过时做法,使思想观念更加贴合科学发展观的要求;以潜质提升为目的,大力实施管理创新、制度创新、技术创新和文化创新等,不断推进经济发展方式的转变。

  1、创新管理方式,提高管理效率。首先以“安全、经营、资金”三大风险控制为抓手,透过制度与流程的梳理和完善,逐步建立起以组织结构科学、流程管理顺畅、制度设置规范、控制程序精细为特征的全面风险管理体系。在安全管理上,按照“三二一”管理模式,实施集团安全总监负责制、统一委派制,开展安全“铁网行动”、“百日安全活动”、安全生产标准化活动等,充分利用现代化、信息化管理手段,加强安全、质量等方面的实时监管,使之始终处于受控状态,确保安全无重大事故发生。在经营上,着重规避源头风险,实行项目风险评估制度、合同评审和集中管理制度,注重经营品质的有效提升,同时坚决杜绝市场不良行为的发生。在资金管理上,强化资金、财务主管双集控管理,加强资金全面预算管理和财务电算化管理,扩大网上银行的覆盖面,实现集团资金的集中管理、统一调度和有效监控。同时,做好重大投资的可行性研究、群众决策,坚持重大事项产权代表报告制度等,有效规避了投资风险。其次以推行扁平化、集约化、信息化管理为抓手,逐步建立起以组织结构科学、责权利明确、运转顺畅高效为特征的现代化管理体系。规范、优化组织结构,从减少管理层次入手,将集团原来的三级、四级管理逐步转变为二级管理,坚持

  直管项目和分公司自营项目占主导地位的发展方向,使直管、自营项目的产值占企业总产值的80%以上。同时,划清领导、部门职能边界,按需设置岗位,精干管理职位,明确责权利,加强相互交流和协调配合,提高了公司、分公司方法发展的协同性,提升了企业运行效率和效益。按照特级资质新标准要求,加快企业信息化建设,建立起以集团本部为核心的网络与通信系统、OA系统、项目管理系统、人力资源系统、视频会议系统,借助网络管理平台,实现了对异地公司、项目的零距离实时管控和信息资源共享。再次以提高工程合同履约潜质为抓手,加强工程项目管理,制订并较好地执行了《工程项目管理手册》,增强了对工程项目成本、进度、质量、安全的控制力,提升了项目品牌和利润空间。

  2、创新承包模式,提高经济效益。本着加大激励与加大风险相结合,放开经营与强化管理相结合的原则,以调动承包经营者用心性、提高企业盈利潜质、增强企业发展后劲、提高职工收入为出发点和落脚点,不断创新和完善承包模式,科学界定责权利关联,实行利益与风险对等,权力与义务并存的经营承包制、风险抵押金制、经济职责追究制,实施了经济职责承包、项目股份制、项目模拟法人制等多种承包方式。

  3、创新专利技术,提高竞争潜质。一是以重点重大工程项目为载体,大力实施建设部、省级科技示范工程、新技术应用示范工程、建筑节能示范工程,近三年,有6项建设部示范工程、8项省级示范工程分别透过验收,有3项建设部示范工程、4项省级示范工程正在实施中;二是以企业技术中心为依托,开展工法、发明专利、科技成果研究,近三年,集团获2项中国土木工程科技创新最高奖——詹天佑大奖、5项国家级工法、7项实用新型技术专利、1项发明专利、8项全国优秀QC成果、23项省级工法、14项省级优秀QC成果、主编行业标准1项,逐年完善企业技术标准。近三年,招收大中专毕业生268名,吸纳社会人才114名,为技术应用、创新带给了人才支撑和智力支持。同时,透过技术的应用与创新,有效地促进了工程质量水平的提高。近三年,集团创出国家优质工程9项、省部级优质工程42项、省优秀建筑装饰工程19项、地市级优质工程82项,奖杯数量持续省内领先地位。

  二、突出主业,适度多元,推动转型发展

  转型发展是集团适应新形势、应对新挑战、谋求新发展的必由之路。

  1、推动主业的转型升级。一是在项目单体上,实现从“小、低、差”向“高、大、精”转变,用心承接单体量大、科技含量高、经济效益好的项目。06年超亿元项目15个,占经营总量的34。2%,最大的项目是舟山石油储备基地三期工程2。6亿元;08年超亿元项目24项,占经营总量的46。99%,最大的项目是甬台温线温州站工程7。96亿元;今年1-8月超亿元项目17个,占经营总量的63。8%,最大的项目是杭州铁路东站28亿元。二是在“走出去”过程中,实现由“零打碎敲”向“区域化、基地化、规模化”转变,培育出1个10亿元规模以上区域分公司,打造出5个5亿元以上的区域市场,提高了市场集中度,06年外向度为38。1%,08年为47。6%。三是在运行模式上,实现从施工总承包向工程总承包转变,用心尝试BT、BOT建筑服务模式。四是在资源配置上由重房建转向兼顾大土木其他领域的拓展。透过优势互补,抱团合作,联合投标等形式,用心开拓进入铁路建设等新市场。

  2、推动结构转型升级。完善、优化产业结构,构成了企业综合总承包、项目管理、专业分包和劳务分包的产业体系,在做大做强集团土建主业板块同时,以总承包带动专业分包,做强做精房地产、地基基础、水电安装、建筑幕墙、建筑装饰、检测科技、材料租赁、钢结构、市政等专业品牌,实现了建筑主业和非建筑主业产值的“七三”发展格局。

  3、推动管理转型升级。大力实施“大集团”方法,增强集团集中配置各类资源的权威和潜质,消除“集而不团”的现象,实行“要素资源统一调配,信息资源统一管理、内部市场统一营运、品牌形象统一整合”的“四统一”管理,强化了集团在方法管理、重大决策、协同支持、资本运作、资源配置等方面的控制权,使集团真正成为方法决策中心、集成服务中心、力量凝聚中心。

  三、以人为本,共建礼貌,促进和谐发展

  1、发挥党建优势,带给政治保障。集团把党建工作作为企业的“金名片”来打造。三年来,集团开展了多项创新性、有效性活动。一是重视团队培育,彰显“四特”精神。全面开展“四好”领导班子建立活动,提高两级领导班子整体素质,集团获省国有企业“四好”领导班子先进群众,建立案例被列入全国基层党建吉利心水论坛_足球心水案例;加强经营团队建设,在新建杭州铁路东站站房等具有方法性好处的重特大工程的承建中,充分发挥国企上下各部门协同作战优势,精心策划、严密组织、认真实施、确保万无一失,向社会展示了集团的品牌实力;强化项目团队建设,在重点重大工程建设中,以项目党支部建设为基点,构成了领导、部门蹲点,项目党员干部为先锋骨干的整体协同作战体系,用心开展“三号两队”(党员先锋号、工人先锋号、青年先锋号、党员突击队、青年突击队)、“三让”(让党旗飘起来,让身份亮出来,让作用发挥出来)、“争六星”(安全之星、效益之星、质量之星、团结之星、进度之星、奉献之星)活动,培育和光大了集团“个性能团结、个性能吃苦、个性能战斗、个性能奉献”的“四特”精神。集团承建的青川灾后重建工程、温州铁路新客站等工程,均成了当地或系统内建设的标兵。二是不断健全人才成长、干部选拔培养机制。

  开展中层管理干部公开竞聘活动,三年已推出10多个中层管理岗位进行公开竞聘,今年还聘请优秀民工作“主考官”,这在《浙江日报》、人民网、新华网等10多家媒体上引起强烈反响。建立健全人才快速成长机制,今年加快了年轻人才的交流培养力度,把有潜力的35名年轻人才安排到青川灾后援建工程和铁路车站改造工程及区域公司中锻炼,加快成才进程。三是加强了流动党员管理,制定了“流动党员管理实施意见”,设立了流动党员管理办公室,成立了流动党员管理服务站,开通了流动党员服务热线,开设了省建设系统首个项目党员干部远程教育网站。四是不断挖掘项目文化内涵,开展了项目建设“八荣八耻”短文征集活动和“廉政文化进项目”活动,推出了项目文化建设突出贡献奖的评选等。

  2、关心爱护民工,促进企业和谐。提出民工也是浙江建工建设者、善待民工就是善待自己的理念;在全国建筑施工企业中首创“民工沟通日”制度,确定每月10日为“民工沟通日”,该活动获浙建集团党建创新奖,入选省国资委编写的《党建巡礼——浙江省国资和国企系统党建工作特色》一书;成立民工自治委员会,为全国首创;开展“送文艺、送安全、送健康”“三送”活动,深受项目、民工欢迎;加强民工学校建设,提高民工素质,有5个民工学校被评为杭州市优秀民工学校;开展十佳优秀民工评选,用心推荐民工参加先进人物评选,木工俞锋被评为浙江省优秀民工、杭州市十大平民英雄,程泰德被评为全国优秀外来务工青年。

  3、加强民主管理,维护职工权益。集团十分重视职工维权机制的建设,重点抓好以职工代表大会为核心的企业民主管理,签订群众合同,坚持群众协商、司务公开制度,组织全体职工参政议政,开展合理化推荐活动,三年来共有2800余人次向企业提交了合理化推荐,有120余人获集团合理化推荐一二三等奖,有9人获浙建集团“金点子“奖,有1推荐获省节能减排合理化推荐优秀奖。

  4。开展文娱体育活动,丰富职工文化生活。集团用心开展一系列形式多样、丰富多彩的文娱体育活动,如职工健身户外会、“十佳”青年歌手大赛、三人制篮球赛、建工吉尼斯活动等,丰富职工业余生活,满足职工精神文化需求。

  5、开展职工互助,情系困难职工。成立职工互助基金会,建立帮困扶贫长效机制。集团领导经常利用节假日慰问“三老”和困难职工,并承诺不让一位职工子女因贫困而失学。三年,集团用于困难员工的慰问和补助金额近百万元。去年以来,受国际金融危机影响,国内经济总体下行,但集团逆势而上,不但做到不减人不减薪,且职工平均收入有所提升。这既反映了集团的整体实力,又显示了一个国有企业的良好社会形象。

  6、献爱心送温暖,尽显社会职责。06年,出资55万元援建“桑美”台风重灾区苍南安置房;在08年抗震救灾中,更是用心行动,第一时刻搭建活动板房1281套,踊跃捐款达100万元,集团获浙江省抗震救灾先进群众称号;在灾后重建中,集团更是表现出强烈的社会职责感,奋勇当先,深入灾区,开展援建。

  7、深化建立工作,提升礼貌品牌。自1994年被命名为省级礼貌单位以来,一向持续这项荣誉,去年集团还获“全国礼貌单位”荣誉称号。在礼貌建立中,集团十分注重村企结对,共建礼貌,在淳安千岛湖镇云村三年共投入资金十余万元为村民改造基础设施建设,在07年5月了启动“种文化”活动,向村里捐赠电脑、数码相机等现代化设备,帮忙宣传云村,该活动获浙江省“种文化”活动群芳奖,集团获杭州市“双千结对,共建礼貌”先进单位。

  篇4:

  家庭教育工作先进群众事迹材料

  我校把办好家长学校,提高家庭教育水平当做学校的重要工作,重视与家长同步同向的合作教育,加大宣传力度,提高家教质量和与学校合作教育的主动性、用心性、实效性,发奋使学校教育与家庭教育一体化,不断加强留守学生教育和问题学生教育。

  一、成立领导小组,明确职职责务

  根据上级要求,结合学校实际状况,自2006年开始,成立了学校建立班、级、校的三级家长委员会教育网络,成立了平邑县实验小学家长学校。我们每学期召开家长会两次,用心听取家长的意见,发奋使我校熔入社会大教育的环境中,用心动员社会力量促进学校发展。

  二、重视家校联系,多种形式组织活动,提高家长素质

  (一)科学设计教学资料,增强教育的针对性

  1.针对学校发展需要,设计教学资料

  在学校教育中,很多人只关注学生的成绩和成功,我们认为“关注成长才是教育的真谛。我校提出了以“课堂文化”为主题的学生“成长文化”,以“让每个孩子抬头走路,让每颗心灵感受成功”为办学理念,倡导“顺应人的成长规律,促进师生健康发展”的教育理念。

  2.针对家长教育需要,设计教学资料

  在教育子女过程中,绝大部分家长喜爱用家长的想法教育孩子,认为孩子就应怎样样,不就应怎样样。孩子不愿意理解,家长不明白。针对这种现象,一方面,我们透过问卷对家长的困惑和需要进行调查了解;另一方面,我们对全校家长的年龄结构、知识状况等状况进行调查。全校家长状况登记造册,编入不一样班级,实行轮训制度。目前,我们已经构成了家长学校的校本教材。

  正是由于我们设计的教学资料具有针对性和科学性,资料贴近生活,贴近实际,通俗易懂,家长能学以致用,因此家长参加家长学校的热情很高。透过家长学校的开办,家庭、学校的教育活力已经构成,推进了学校素质教育的扎实开展,真正到达了教育两代人的目的。

  (二)大力开展教育活动,提高教育的实效性

  家长教育也和学生教育一样,不能采取单一的讲授形式。为了提高家长的兴趣,提高办学质量,我们不断创新家长教育,建构切实有效的教育途径,发奋提高教育实效。

  1。精心组织家长学校教学

  家长学校的课堂是主渠道。每次家长学校上课,我们都精心准备,确保收到教育实效。我们紧紧围绕教学计划,以年级组为单位,针对学生状况和家长教育现状进行群众备课。然后学校选取熟悉教育学、心理学知识,了解当代家教理论与实践,对授课主题有研究的教师担任主讲教师,使家长能坐得住,听得进,有收获。

  2.精心策划家长学校活动

  在高质量抓好家长学校授课时,我们还开展了丰富多彩的活动,力求使家长学校工作形式多样,提高学生家长参学用心性。(1)专题教育活动:邀请资深家庭教育专家做讲座,近两年,我们请知心姐姐专家来我校作报告,家长受益匪浅。(2)亲子共享活动:我们在学生和家长中开展了“同做一事”、“同读一书”、“同唱一歌”等活动,让父母和孩子一齐活动,共同成长,这一活动的开展极大地丰富了家长们的家庭文化生活。

  总之,我校一向把家庭教育作为重要工作,以家长学校为阵地,透过辅导讲座、开展系列活动,不断提高家长素质,为培养新世纪的合格人才做出了更大的贡献。今后,我们将采取有力措施,充分整合资源,发挥全校各种优势,进一步做好家教工作。

  篇5:

  先进单位事迹材料

  x公司是由原xx实业总公司和xxxx公司透过改制而成,改制后的xx公司全称为“xxxxxxxxxxx工程有限职责公司”。下属单位有:xx一公司、xx二公司、xx三公司、综合服务中心、xx化工厂、xx涂料厂以及租赁厂点xxx大酒店、xx加油站、xx精细化工厂和xxx演义广场。

  全公司在册职工xxx人,其中全民xx人,群众xx人,市场化就业xx人。男职工xx人,女职工xx人。全公司有党员xx人,总支委员会由x人组成,下设xx支部和xx支部共两个支部。

  一年来,在xx公司党委的正确领导下,在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下,各项工作均取得了可喜的成绩。上半年实现产值xxxx万元,利润xxx万元,6至12月份实现产值xxxx万元,利润xxx万元。

  一、从理顺工作入手,发奋提高经营管理水平

  今年6月,新班子组成后,为了彻底摸清xx公司的经营管理状况,班子成员放下休息时刻深入各厂点摸状况,搞调研,确定了基本经营管理思路,在此基础上,主要做了以下工作:

  (一)、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作从xxxx年开始运作,但一向未完成注册。今年x月中旬,在xx公司领导班子和有关部门的大力支持下,改制工作进入了最后的攻坚阶段,在xx公司的主持下和xx公司全体员工的参与下,选举产生的董事会和监事会加班加点地工作,密切配合,清资产,完善评估以及各种资料,从xx主管部门到市相关部门,一个单位一个单位地跑,一件事一件事地办,集思广义,反复研究,到x月中旬,注册工作完成,为规范经营创造了条件。

  (二)、对所属机构和单位进行了组织结构调整。一是精减机关人员,成立“两部一室”,即综合管理部、财务资产部和办公室,对原机关部室的职能进行调整合并,工作指导和生产协调进一步到位。二是成立综合服务中心,车辆实行集中管理,物资材料在严格审批的条件下规范采购,集中管理,堵塞了管理上的漏洞。三是生产管理上管理不到位状况,对原xx公司一分为三,成立xx一公司、xx二公司、xx三公司,改组后的三个xx公司在管理上克服了原来管理过程中的顾此失彼和消极被动的现象,出现了相互竞争的可喜局面。

  (三)完善各种制度,规范经营管理行为。新班子组成后,在调查研究的基础上,相继制定各种规章制度17项,仅财务管理制度就11项。各种制度的实施和落实为规范经营管理带给了保障,填塞了漏洞。从6月底开始,在配合xx公司审计的基础上,结合落实规章制度,财务管理工作进一步按规范化、制度化运作,个性是财务管理和合同和管理落实了会签制度,做到了职责落实,层层把关,杜绝了工程转包等损害公司利益的现象。在材料管理上,围绕施工管理建立了一系列规章制度,包括材料的采购制度、出入库管理制度、生产计划的下达制度、施工全过程的自检自查等。针对落实制度和由于一些岗位人员业务技能低在衔接上出现的矛盾,及时进行培训。下半年对各单位核算员和综合服务中心的材料员共集中培训3次,避免了因素质水平不高,职责不到位而造成材料管理出现漏洞。

  二、加强基层基础建设,职工队伍素质有了新的提高

  由于历史上原因,xx公司厂点多,绝大多数承包厂点亏损,或赢得较少。人员多且男女比例不合理,女职工占职工总数的xx,人员就业技能偏低,很多职工不适应现有岗位的需要。职工的思想观念陈旧,等、靠、要和图安逸、混日子的思想严重。负债较重,资金匮乏,基于甚至出现了无力发工资、交养老保险和税款的困难境地。新班子组成后,应对眼前的诸多困难,在董事长的领导下,摸状况,理思路,大刀阔斧地展开工作。一是建立健全各种组织,做到尽快进入主角展开工作。新一届公司领导班子组成后,我们在最短的时刻内完成了两个支部和总支的组建工作,使支部工作尽快进入主角,承担起工作职责。并对原天茂公司的各类组织机构进行了补充和完善,如,在完善了安全组织机构的同时,对班子成员落实了职责制和承包点,完善综合治理组织机构,确保了公司在工作理顺过程中的安全与稳定。二是认真抓好形势任务教育,在干部职工的思想观念转变上下功夫。从7月初开始,配合xx公司的调整理顺,公司领导班子包括董事长,下到各单位了解状况,与职工座谈,并召开全体职工大会,向职工透过xx公司的现实状况,领导班子的工作思路和xx公司发展方向,干部职工的职责和义务进一步明确。透过教育,干部职工自觉支持公司的调整和改革

  ,自觉服从大局需要,工作用心性有了明显的提高。三是制定落实规章制度,很抓干部职工的劳动纪律。企业的发展务必坚持以人为本,务必靠全体职工的共同发奋,因此,我们在抓好职工形势任务教育的同时,下力抓了干部职工的劳动纪律,扭转过去那种工作懒散,“各想各的事”的状况。严格执行规章制度,班子成员有一名主抓劳动纪律,与相关职能人员一道,勤检查、抓考核。xx公司机关搬迁后,为抓好干部职工的劳动纪律进一步创造了条件,职工从不适应到适应,从根本上扭转了过去的不利局面。四是大力抓了内强素质,外树形象的工作。xx公司所属的xx队伍,由于过去历史和管理上的诸多因素,加之人才缺乏和多年职工队伍养成的不良工作作风,如果不加强对队伍的严格要求和培养,练好基本功,整个队伍很难适应市场的要求,不好说创利,生存都成问题。今年x月xx日,经我们反复研究讨论,对原xx公司进行重新改组,将原xx公司分为三个公司,对原有的技术人员进行重新整合配备,重新确定经营指标和考核办法,引进竞争机制,成立招(投)标小组和工程预验收小组,对xx公司承揽的工程实行内部招标,在竞争的同时,锻练队伍。预验收小组在对各公司的工程进行预验收时,发现问题及时整改,在发现问题督促整改的同时,也锻

  练了自己的工作潜质。对施工中出现的问题该整顿的整顿,该处罚的处罚,决不姑息迁就。队伍的整体素质有了明显的提高。

  三、班子和党员队伍建设成效显著

  加强班子建设,发挥了班子的领导核心作用,作为改制企业,我们较好地处理了班子的群众领导与董事会、监事会的关联,坚持党管干部的原则,在“学习、团结、廉政、务实、创新”上下功夫。新一届领导班子上任后,把加强学习,提高素质,提高潜质,加强制度建设,增强团结,规范经营行为,加强廉政建设等作为重要工作来抓。班子成员在落实好职责分工的同时,坚持班子会制度,协调统一。落实党风廉政建设承诺制,注意抓班子成员的作风建设,对个别成员工作作风不扎实等,能够做到及时纠正,做到坚强有力。发挥党员先锋模范作用,开展党员“党组织凝聚力工程”建立活动,进一步增强班子的凝聚力、战斗力和广大党员的先锋模范作用,党组织能够及时了解职工的思想动态,有针对性地进行教育和指导,稳定了职工队伍。“党组织凝聚力工程”活动的开展,不但教育了党员,使党员在职工中树立了良好的形象,而且对全公司的生产经营工作起到了排头兵的作用。

  四、精神礼貌建设促进了各项工作的开展

  我们主要抓了以下几个方面的工作:一是加强职工对政策的明白认识,每月组织职工进行一次集中学习,及时传达上级的文件精神及相关政策,统一职工认识。二是加强职工的形势任务教育,发动职工提合理化推荐,为做好公司的生产工作奠定了基础。三是发挥工会、共青团、计划生育的职能作用,开展形式多样的学习教育活动,为职工综合素质的提高打下坚实的基础。今年xx的宣传报道报社中稿子21篇,出宣传板报5期。发奋开展精神礼貌“五建立”活动,以“当礼貌职工,创礼貌岗位”为侧重点,实现“五建立”活动与生产经营工作的结合。关心职工生活,改善工作生活条件,工会工作在xx公司党政领导班子的支持下,用心开展向职工送温暖活动,如代表公司党政领导班子向每名过生日的职工送去一份贺卡、一份慰问金,表示一份祝福。现已构成制度。今年,我们在资金紧张的状况下,为解决职工的吃饭问题,办起了职工食堂,使困扰多年的老大难问题得到了解决,生活环境的改善调动了职工工作的用心性,促进了生产经营工作的开展。

  篇6:

  工会工作先进群众事迹材料

  **镇工委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和市总工会的安排部署,以创先争优为载体和纽带,紧密团结,扎实工作,全面履行了工会职能,维护了职工的合法权益,有效促进了党的思想建设、组织建设和作风建设等,使工会各项工作得到顺利开展。

  一、领导重视,不断加强工会组织建设

  **镇党委把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分,每年都专题研究工会工作,透过民主推荐、依法选举,由七人组成的工会领导班子,镇党委长期支持和帮忙工会建设,注重发挥好工会的作用,使工会工作构成党委领导、政府支持、工会依法独立自主开展工作和建立和谐的劳动关联。另外,镇工会每年坚持召开不少于两次的专题会议,研究和安排工会工作。干部职工用心支持工会并按照工会章程开展工作,工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。

  二、发挥工会作用,维护职工合法权益

  (一)**镇工委充分发挥工会职能作用,在救灾和灾后重建中工会干部职工发挥了主力军作用。在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得必须成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等,工会坚持上门探望、慰问;二是全镇15人以上的企业工会和企业都签定群众合同,工资群众协商协议,构成了和谐的劳动关联。透过这些活动的开展使全体职工和睦相处、团结友爱,充分体现了大家庭的温暖。三是关心困难职工,开展“送温暖”活动。在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能的为职工搞好福利,帮忙职工排忧解难,使职工全力工作,无后顾之忧。同时发动机关干部职工用心参加“送温暖”活动,把服务向社会延伸。四是用心组织职工参加职工医疗互助活动,在职职工参与率达100%。五是关心和帮忙困难职工家庭大学生入学,每年至少资助10人以上。六是帮扶因自然灾害造成困难的职工家庭,2010年帮扶5户泥石流职工家庭。

  (二)开展丰富多彩的群众文化体育活动,增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力,**镇工委把精神礼貌建设和工会的建立活动结合起来,用心组织机关、企事业单位职工开展各种形式的文化体育活动,凡是县上举办的各项活动都能用心参加,既增强了职工的体质,又培养了职工顽强拼搏、用心向上的作风。一是参加市总工会举办的职工篮球户外会;二是在全镇组织歌咏比赛、短跑、接力赛、乒乓、象棋比赛及娱乐活动;三是送电影下村,建立职工活动室、图书阅览室。丰富了职工文化生活,增强职工身体素质,发奋培养职工顽强拼搏、用心向上的作风。四是组织经常性的学习和娱乐活动。透过这些文化活动的开展,既活跃了职工的文化生活,又增强了职工的群众荣誉感和凝聚力,陶冶了职工的思想情操,干部职工的精神风貌也发生了根本性转变,广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高,长年来会员入会率一向持续在10%增长。

  三、大力推行政务公开,加强机关内部民主管理

  一是镇工委在开展工作过程中,坚持不定期向镇党委汇报工作,对一些需要党组织协调解决的问题,及时请示党组织研究、决策,使工会各项工作得到镇党委的认可和支持,工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题,大力开展政务公开工作,对政府机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开,并加强对政务公开工作的检查监督,保证政务公开工作做到真公开、真民主,取得了显著成效。透过政务公开工作的开展,提高了政府机关工作的透明度,密切了干群关联,得到了人民群众的好评,也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化推荐活动,透过征求职工对单位各项工作的推荐和要求,不仅仅增强了职工的主人翁意识,也提高了行政决策的科学性和准确性。

  四、抓好工会自身建设,为建立活动带给组织保证

  **镇工委为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的用心性,在创先争优的基础上,进一步加强了自身建设,发奋提高工会干部素质和整体工作水平,保证建立活动的持续性。一是镇工委实行分负职责制,每一个人联系2—3个工会组织,建立女职工委员会、经费审查委员会、劳动争议调解组织,健全和完善了工会组织机构,加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度,做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度,使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在市总工会和镇政府的支持下,在建立“职工之家”活动中,投入必须资金,加大了镇工会办公室和工会活动室建设力度,为工会开展工作和活动带给了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标,做到工作有计划、有检查、有总结,完善了工会工作机制,提高了工会工作水平。按时足额缴纳工会经费,做好工会财务管理,各项工会工作台帐健全规范,及时完成市总工会安排部署的各项工会工作。

  五、以人为本,提高职工队伍素质,用心开展创先争优活动

  (一)狠抓职工政治思想教育。一是先后组织开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神和创先争优的学习教育,使政治学习真正落到实处,不断增强会员的政治意识、大局意识和职责意识,提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性,为镇党委、政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是用心组织职工参加各种学习培训,每年培训各类职工500—600人。用心引导职工把学习理论与具体工作相结合,在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动,让职工明确自己的职责和义务,不断增强工作的原则性、预见性和创造性,提高对《工会法》的认识,依法保护自己的合法权益。同时,坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习,使之了解工会工作理论,知晓工会工作资料,掌握工会工作方法。

  (二)不断深化建立工作,巩固和提高建立成果。为树立全镇干部职工廉洁自律、礼貌服务的队伍形象,镇工委注重把创先争优活动与各项工作充分融合,并根据不一样时期的不一样要求,不断推出新的载体,赋予新的资料,做到常建常新。先后在职工中开展争做知识型职工、争当**优秀职工、建立工人先锋号等活动,动员每个职工从自身做起,争做群众满意公务员和国家工作人员,用心争创群众满意部门,切实转变机关单位工作作风和工作方法,为群众排忧解难,密切党群、干群关联,树立良好的机关单位形象,以各种建立载体,促进创先争优活动上层次上水平。

  一年来,**镇工委在镇党委和市总工会的正确领导下,按照新时期工会工作的总体思路用心开展工作,发奋使工会工作服务于党的中心工作,把握大局,转变观念,适应新形势对工会工作的要求,团结和动员广大职工为我镇的灾后重建做出了用心的贡献。

  篇7:

  先进群众事迹材料

  xx钻探钻井xx公司xx队一向以“xxx”搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作,保障设备的正常高效运转,为企业创造更多的效益为宗旨。2011年我队被评为公司设备管理先进单位,这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。

  今年以来,随着生产步伐不断加快,我们队从强化设备基础管理工作入手,以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标,用心探索加强设备管理新思路,为全年生产工作顺利进行,带给了有力保障。在日常维修维护工作中,各位同志兢兢业业工作,以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧,塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象,被大家赞誉为技术上的“排头兵”:我们基层队的各路大班就是设备的医生,在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。对设备隐患要做到早发现早治疗,只有这样才不至于让你的设备患上绝症,才能尽可能地延长设备使用寿命。他们充分利用自己的知识和经验,提前制定了详细的设备应急预案,并进行了多次演练,将技术风险降至最低。与此同时,

  我们加强对设备的专业化管理,不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行,加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施“设备零故障”竞赛,大力推广设备科学管理;强化设备的群众性管理,坚持“红旗设备”的评选,规范现场管理;建立“功劳薄”大张旗鼓地表彰及时发现设备隐患,防止设备重大事故发生的先进事迹,大大提高广大员工参与设备管理的用心性。不断健全设备管理制度,发奋实现设备管理规范化为现场设备的稳定。

  维修上的“急先锋”:设备管理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作,保障设备的正常高效运转,为企业创造更多的效益。设备的日常维护是很关键的一步,为什么同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。他们凭着一颗真诚的心,无论是抢修、还是技术改造,也不论白天与黑夜,哪里的设备出现故障,哪里就有他们忙碌的身影,即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。

  工作上的“痴心人”:对工作兢兢业业,有人形容他们已达“痴”的程度。为了做好设备的维护工作,保证钻井设备的正常运行,他们随身携带的笔记本,记录了每次设备维护时遇

  到的种种状况,无论是技术问题还是设备问题,他们都会细心的记录和认真的分析,同行们都称赞他们很专业。正是他们这种对工作的“痴心”,在今年的设备检查过程中,获得了相关领导的表扬。

  篇8:

  法律援助优秀自愿者服务先进群众事迹材料

  一、无私奉献,义务咨询

  2002年10月,****律师事务所决定与**市**区**街道办事处共建法治社区,在**街道办事处下属各社区派驻两名律师,每周五下午应对社区居民义务进行法律咨询,同时在各个社区留有律师的电话,居民可随时打电话咨询法律问题。在府明社区****律师事务所派驻了贾丽芳、张忠正两位律师,两位律师经常牺牲自己的休息时刻,细致耐心地解答居民的法律问题,至2003年5月末两位律师在府明社区共接待咨询近100人/次,解答咨询电话240余次。同时****律师事务所借助社区接近居民的优势,向辖区居民发放法律知识宣传单,向广大居民普及法律知识。还选出优秀律师不定期为社区干部讲解法律知识,加强社区干部的法律意识,提高执法水平。在条件允许的状况下,我所计划在社区建立法律学校,定期为广大居民讲解法律知识,改变居民的法制观念,提高居民的法律意识,为“四五”普法工作作出一点自己的贡献。

  二、关心社会热点问题

  随着房屋制度的改革,原有的物业费由单位报销的体制也在改变,同时买断职工的增加及外来人口超多购买商品房,使物业费过高的矛盾越来越突出,居民因拒缴物业费,与物业公司发生矛盾及群众上访的事件也时有发生。****律师事务所十分关心这一社会问题,从稳定大局、维护居民的合法权益出发,组织全体律师就这一问题在法律、行政法规的规定上加以论证,认为**市物价局的收费标准是在**省的收费标准之前制定的,且远远高于**省的物业收费标准,现已不实用,应及时制定新的收费标准。在听取了居民代表的意见的基础上,孙景斌主任就这一问题在《读者新报》上发表观点,同时这一问题也引起了政府有关部门的重视,**市物价局特为次事召开了物价部门与居民的见面会,杜世平律师与居民代表一同和物价局的领导就居民关心的物业费过高的问题进行研究,寻求解决办法。物价局最后承诺2003年收取物业费前制定出新的物业收费标准。****律师事务所的这一做法化解了矛盾,稳定了社会,也使广大居民认识到只有透过正常的法律途径才能维护自己的合法权益,进一步增强了广大居民的法律意识。

  三、关爱弱势群体

  ****律师事务所在追求经济效益的同时,不忘记扶助社会的弱势群体。在与街道办事处达成共建协议时,**律师事务所就承诺对于社区的低保户、孤寡老人、残疾儿童只要持有街道办事处的证明,律师事务所就能够义务为其带给法律服务。社区的一位姓马的老人久病在床,2003年3月份打电话咨询立遗嘱事宜,因其是南方口音,在电话里说不清楚又无法到律师事务所来,为了解决此问题,事务所特选派精通民事法律的律师亲自到马家,在老人的床边为老人解答立遗嘱及遗产继承的法律知识,指导老人自书了遗嘱,并带给了律师证明服务,解决了困扰老人的一些法律问题。

  四、**律师事务所义务为民工讨薪

  ****律师事务所从**迁至新址**后,一些关联单位都主张搞一个大的庆典活动,但作为**所的领头人孙景斌却一向在思考一个问题,就是两节将至,超多的农民工因没有拿到工钱还停留在我市,农民工的困苦生活让律师们如何去庆祝,有何理由去庆祝。农们工作为社会上的弱势群体,为他们带给义务的法律服务义不容辞。基于此,**律师事务所决定不搞庆典活动,组织全所律师为农民工带给义务的法律咨询,与**晚报共同组织农民工讨薪法律法规咨询会,来回报社会。

  **律师事务所在2011年12月初就用心参加**晚报的为农民工讨薪的工作,并在**晚报上公布孙景斌、贾丽芳、戴兴友、杜世平四位律师的电话,义务为农民工带给法律咨询,一个月来共解答咨询1000余人次。

  五、开展法制宣传周活动

  **省律师协会:

  **律师事务所举行了丰富而又具有好处的庆祝活动,整个活动历时一周,紧紧围绕“回报社会、服务百姓”的主题展开,整个活动命名为“庆祝**律师事务所成立十周年法制宣传周”,****律师事务所用自己的实际行动进行切实有效的法制宣传,为百姓排疑解难,向社会带给义务法律服务。****律师事务所从小事做起,从点点滴滴做起,为社会主义法制建设贡献自己的一份力量。

  2005年7月18日上午九点,庆祝仪式开始。应邀参加的人员有**市人民政府法制办的领导,**市政协、市人大、市纪检委的领导和同志,**市各级法院的领导和法官,行业主管部门**市司法局郑志新局长、副局长于佰成、律师管理科牛恩华科长、市律师协会负责人史常青出席仪式,同时应邀参加的还有社会各界人士及律师同仁。在庆典仪式上,孙景斌主任回顾了**律师事务所走过的十年,向社会承诺**律师事务所带给法律服务的宗旨和原则,期望各界给予支持和监督。郑志新局长作了语重心长的讲话,勉励**律师事务所要崇尚法律、追求真理、维护正义、恪尽职守,为社会主义法制建设事业尽一份自己的力量。

  ㈠开展律师论坛活动。

  庆典仪式拉开了“法制宣传周”的序幕,上午十点钟,出席庆典仪式的人员在**宾馆出席参加了“律师法律论坛”,论坛围绕两个问题展开:一是律师如何提高法律理念,更好地为社会带给良好的法律服务;一是如何加强与同行间的交流,促进行业发展,气氛热烈、场景感人。市政府法制办张立群副主任做了发言,**律师事务所发展到这天,在于队伍过硬、有良好的声誉,个性是在今年**市人民政府公开竞聘法律顾问,五名顾问中有孙景斌主任和杜世平副主任两人,**律师事务因此真诚赢得社会各界的认可。律师管理科牛恩华科长发言指出,规模化发展是律师事务所的必经之路,规模化之后,律师的综合素质才能提高。其他各界人士对**律师事务所取得的成绩表示祝贺,一致表示**律师事务因此诚信执业、规范服务、热心公益事业而赢得社会认可。冯志坚律师就宪法与人权保障做了专题发言,周晓燕律师就如何提高法律理念做了深刻的发言,论坛会取得了预期的效果,参加论坛的人数超过了百人,会上发言踊跃,气氛热烈。

  ㈡共建和谐社区。

  7月20日上午,“法制宣传周”的又一项资料开始了:**律师事务所、乙烯兴化街道办事处共建和谐社区座谈会。上午九点整,兴化街道代表、**律师事务所全体律师、市律师协会史常青会长、**晚报邹副总编邹蕾带领人员共聚在兴化街道会议室,展开了热烈的讨论。乙烯兴化街道是**市最大的一个社区,两年之前**律师事务所便派专职律师进驻该社区,为其带给法律服务和法律帮忙。在座谈会上,,兴化街道党委书记田宇良首先做了热情洋溢的发言,称赞**律师事务所为社区所做的工作,和谐社区离不开法律、离不开法制,**律师事务所进驻社区开创了**律师界的先河,应当给予推广。孙景斌主任首先代表全体律师发了言,集中阐述了法律服务职能是社区职能不可缺少的一部分;宣传法律的根本着眼点在于提高社区居民的法律意识。针对兴化街道的具体状况,我们今后的法律服务工作应从以下几个方面出发:一是坚持以人为本的服务理念;二是法律服务要以促进市场经济发展为目的;三是切实维护社区稳定以构建和谐社区的工作重心;四是工作要严细认真,充分利用街道的优势处理好方方面面的关联。座谈会上,大家畅所欲言,围绕法律服务是社区的需要,法律服务如何进社区层层展开讨论。其中,企业界的代表将自己面临的疑难法律案件拿

  出来讨论如何解决,每一件经过律师点播,都得到了满意答案。会议结束时,田宇良书记和孙景斌主任签订了《社区法律服务公约》,公约的宗旨:提高社区居民的法律素质,维护社区单位的合法权益,建立和谐社区、和谐社会。服务资料共分为八项。

  一、义务为社区居民、社区各单位带给法律咨询,并设立义务法律咨询电话;

  二、担任社区居民的家庭法律顾问;

  三、担任社区各企事业单位的法律顾问;

  四、义务为社区举办各种形式的法律宣传活动;

  五、为社区的老弱病残等弱势群体带给各方面的义务法律服务;

  六、为社区内各行政机关的决策带给法律推荐,协助社区各部门建立各项规章制度;

  七、开办社区法律课堂,深入社区各企事业单位、团体进行义务法律教育;

  八、担任社区各中小学的校外法律辅导员,进一步提高社区青少年的法制教育。

  该公约的签订,得到了社区代表的一致认同,使法律服务进社区更加规范化、明确化,为法律如何为社区带给法律服务和帮忙,以共建和谐社区开创一条新路,对**的律师界和各个社区的影响应当是深远的。

  ㈢在“铁人”面前群众宣誓。

  7月21日上午,**律师事务所全体律师来到铁人纪念馆,参观聆听“铁人王进喜”的事迹,然后全体站在“铁人”塑像前共同宣誓:

  “忠于宪法和法律,维护司法公正,严格自律,规范执业……”。

  此次纪念和宣誓活动,一方面理解“铁人”不怕困难、勇于知难而上的精神的鼓舞和教育;另一方面在如今市场经济环境下,作为律师也应当具有象“铁人”那样勇于奉献的高尚情操,向社会展示新时代律师的良好风尚和面貌,以纠正社会上那些对律师行业的不良认识。

  “法制宣传周”的最后一项资料是义务法律咨询。7月23日上午九点,**律师事务所全体律师在**新玛特商场门前进行义务法律咨询,这种义务咨询对**律师事务所已经是不下几十次了,值此十年庆典之际,义务法律咨询也充分体现了**律师事务所“回报社会、服务百姓”的宗旨。

  整个“法制宣传周”活动围绕这几个基本活动点展开,同时中间穿插疑难案件义务会诊,律师说,典型案例回放等资料,在**晚报的鼎立相助之下,有条不紊地进行着。活动之后,赢得了社会各界的好评。本次活动,一向紧紧围绕回报社会关爱支持,为百姓服务,排忧解难的主题进行,其中,律师走进社区,签订法律服务公约;律师群众在“铁人”面前宣誓;这些活动在**律师界都是首次。不仅仅服务了百姓,为百姓解决了实际问题,同时也向社会展示了新时代律师的风采、律师的情怀和律师的道德,纠正了社会上那些对律师行业的片面认识。“法制宣传周”活动是**律师事务所的一项有丰富含义的活动,**律师事务所必将更加发奋、踏实工作、勇于拼搏、践行自己的承诺,为不断发展壮大而不懈发奋;为树立全所、全市律师的良好形象而不懈发奋;为维护当事人的合法权益和司法公正而不懈发奋;为推动社会主义法制建设而不懈发奋!

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